Data: 01.12.2017

Liczba godzin: 5

Lokalizacja: Łódź

 CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA

  • Zrozumienie możliwości stosowania w sposób celowy, z korzyścią dla personelu i interesów firmy, oceny okresowej pracowników.
  • Zaznajomienie z  założeniami, celami i zasadami prowadzenia ocen.
  • Przygotowanie do prowadzenia efektywnej oceny okresowej.
  • Pozyskanie kompetencji optymalnego prowadzenia rozmów z personelem, z redukcją błędów w procesie oceny.
  • Wypracowanie zasad skutecznej oceny pracowników, z realizacją funkcji doradczej i rozwojowej wobec personelu

SZCZEGÓŁY –>

Prowadzący: Zbigniew Kocik