REKRUTACJA I SELEKCJA |
Kadry menedżerskie odpowiedzialne za rekrutację pracowników do swoich działów, organizacji, pracownicy działu HR, selekcjonerzy, rekruterzy. |
CELE SZKOLENIA |
Celem szkolenia jest prezentacja technik rekrutacyjnych i headhunterskich niezbędnych i potrzebnych w pozyskiwaniu najbardziej odpowiednich kandydatów dla organizacji. |
W TRAKCIE SZKOLENIA NAUCZYSZ SIĘ
|
- Najbardziej skutecznych technik pozyskiwania pracowników, które są wykorzystywane w największych firmach rekrutacyjnych i headhunterskich.
- Prowadzenia wywiadu rekrutacyjnego z informacją zwrotną.
Najważniejsze zagadnienia szkolenia
- Rola i cele selekcji, rekrutacji i headhintingu.
- Etapy rekrutacji.
- Sposoby docierania do najlepszych kandydatów na rynku (heahunting)
- Wywiad rekrutacyjny.
- Techniki wspomagające proces rekrutacji.
- Sprawdzanie referencji kandydatów.
- Udzielanie informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym.
- Techniki wywierania wpływu i manipulacje stosowane przez kandydatów.
- W jaki sposób określić stopień motywacji do pracy kandydata?
- Negocjacja i optymalizacja warunków zatrudnienia i wynagrodzenia.
- Etapy wdrożenia nowego pracownika do pracy.
- Optymalizacja czasu menedżera podczas procesu rekrutacji.
- Klasyczne błędy popełniane w procesie rekrutacji.
|
Dołącz do nas. Czekamy.
Powyższy program jest tylko propozycją. Tematyka szkolenia może zostać dowolnie zmodyfikowana z uwzględnieniem Twoich potrzeb i oczekiwań.
Zapraszamy do kontaktu |