Większość naszych szkoleń realizujemy w formule zamkniętej, co oznacza, że adresujemy je do klientów instytucjonalnych, a szkolenia odbywają się na terenie firm zlecających nam przeprowadzenie szkolenia. Na charakter   szkoleń tego typu wskazuje termin „szkolenie zamknięte”. Nie istnieje możliwość uczestnictwa w takim szkoleniu osób spoza zorganizowanej przez zleceniodawcę grupy. Klienci nie będący pracownikami danej firmy nie mogą być uczestnikami takiego szkolenia. Program szkolenia dostosowany jest do indywidualnych potrzeb danej grupy i związany ze specyfiką działalności danej gr⇒upy pracowniczej.

Jakie są korzyści z udziału w szkoleniu zamkniętym

Szkolenia w naszej ofercie, jeśli są organizowane dla instytucji, mają charakter zamknięty, gdyż taka formuła cieszy się największym uznaniem naszych klientów. Osoby wywodzące się z tego samego środowiska zawodowego mają większą szansę na lepsze poznanie się i integrację podczas szkolenia oraz skoncentrowanie się na osiąganiu wspólnych celów po jego zakończeniu. Szkolenia zamknięte sprzyjają lepszej pracy zespołowej, wspomagają procesy komunikacji w obrębie danej firmy i przyczyniają się do poprawy relacji międzyludzkich. Program szkoleniowy jest dostosowywany do potrzeb grupy szkolonej i uzależniony od profilu działalności,  rodzaju wykonywanej pracy, rodzaju zajmowanego stanowiska, etc.

Jaki jest charakter naszych szkoleń

Szkolenia prowadzimy w sposób dostosowany do oczekiwań i potrzeb klienta. Szczególny nacisk kładziemy na umiejętność zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce. Z tego powodu większość szkoleń ma charakter warsztatowy oraz interaktywny, pozwalający na czynny udział uczestników. Programy szkoleń opracowane są indywidualnie, po dokonaniu wcześniejszej analizy potrzeb szkoleniowych. Pod koniec każdego szkolenia dokonywana jest jego ewaluacja. Zależy nam na nieustannym doskonaleniu warsztatu, dlatego od uczestników szkoleń oczekujemy informacji zwrotnej. Mile widziane są wszelkie sugestie dotyczące modyfikacji sposobu prowadzenia szkoleń lub pomysły dotyczące innych rozwiązań niż proponowane przez nas.Stale poszerzamy zakres naszej oferty, jednocześnie dbając o zachowanie wysokiej jakości. Jest to możliwe dzięki współpracy z wykwalifikowaną kadrą trenerską. Nasi klienci przed szkoleniem otrzymują informacje dotyczące trenera. Delegowanie poszczególnych trenerów do poszczególnych zleceń uzależnione jest od dyspozycyjności danego trenera w planowanym terminie szkolenia. Pod zakończeniu szkolenia wszyscy uczestnicy otrzymują imienne certyfikaty.

Cena szkoleń zamkniętych

Cena jest każdorazowo ustalana indywidualnie w zależności od rodzaju szkolenia, czasu trwania, złożoności merytorycznej.W cenę wliczony jest koszt:

– przeprowadzenia analizy potrzeb szkoleniowych
– opracowania materiałów szkoleniowych
– dojazdu trenera (woj. łódzkie i miasto Warszawa)
– przeprowadzenia szkolenia
– ewaluacji szkolenia
– wystawienia imiennych certyfikatów
– opracowania raportu po szkoleniu
Metodyka naszych szkoleń

Wszystkie szkolenia opracowane są w sposób służący promowaniu współpracy uczestników raczej niż rywalizacji między nimi. Formuła każdego szkolenia dostosowana jest do potrzeb osób szkolonych. Większość szkoleń ma charakter interaktywnego warsztatu wspartego prezentacją lub mini-wykładem.

Oto najważniejsze aspekty pracy z grupą szkoleniową:

INTEGRACJA I KOMUNIKACJA
W czasie pracy zespołowej przeprowadzamy serię ćwiczeń i aktywności, których celem jest lepsze wzajemne poznanie się członków zespołu i nabranie wzajemnego zaufania. Są to najczęściej ćwiczenia wykonywane w parach lub małych grupach, a wnioski służą przekazaniu najważniejszych zasad związanych z komunikowaniem się i poprawą relacji międzyludzkich.

SYMULACJE
Podczas niektórych szkoleń, proponujemy uczestnikom udział w ćwiczeniach sprawdzających umiejętności podejmowania decyzji. Dzięki nim osoby szkolone zdobywają możliwość przećwiczenia zachowań wobec określonych scenariuszem sytuacji.

FORUM WYMIANY DOŚWIADCZEŃ
Dzięki tej metodzie uczestnicy kursu zyskują możliwość zweryfikowania i pogłębienia dotychczas zdobytych umiejętności poprzez uzyskanie informacji zwrotnej od pozostałych członków grupy. Istotą tych ćwiczeń jest powiązanie szkolonych umiejętności z dotychczasowymi doświadczeniami i wyciąganiem wniosków na przyszłość.

EWALUACJA
Uczestnicy szkolenia w jego końcowej fazie wypełniają ankietę , mającą dostarczyć informacji w jakim stopniu szkolenie spełniło ich oczekiwania oraz dającą możliwość dokonania propozycji zmian. Odbywa się również dyskusja, podczas której słuchacze dzielą się swoimi opiniami na temat szkolenia. Materiał ten jest cenną informacją zwrotną i pomaga doskonalić sposób zaspokajania oczekiwań klienta w trakcie dalszych szkoleń.

Rabaty dla klientów instytucjonalnych

Szkolenia zamknięte

Oferta pakietowa

Opcja pakietowa ważna jest na okres 1 roku od momentu podpisania umowy. Warunkiem korzystania z niej jest zawarcie z firmą SZKOLENIA ŁÓDŹ umowy na przeprowadzenie szkoleń dla pracowników w ilości nie mniejszej niż 20 dni szkoleniowych w ciągu roku. W przypadku skorzystania z więcej niż jednego szkolenia. istnieje możliwość indywidualnej negocjacji cen. Szczególnie korzystnym połączeniem jest wykupienie któregokolwiek szkolenia profesjonalnego wraz z kursem języka angielskiego. W takich przypadkach ceny ustalane są w zależności od rodzaju szkolenia, długości trwania itp. Zainteresowanych prosimy o kontakt.

Szkolenia i kursy otwarte

W przypadku oddelegowania na dane szkolenie otwarte większej liczby pracowników niż 3 (trzech) udzielamy rabat w wysokości 20% od ceny standardowej za szkolenie